文：陳怡安
這是一位年約30多歲的年輕人,他任職於某家企業的業務人員，公司的老闆有一個未成年的兒子，大樓管理員向這男性業務員說：「你老闆的兒子偷開他老爸車子外出，未成年又沒有駕照，實在太危險了，但是屢勸不聽」。管理員很煩惱向他吐了幾次苦水，有一次他下班時看到這個老闆的兒子開他老爸的車子外出，想了幾天後，為了安全考量。
男性業務員鼓起勇氣向他老闆娘告知此件事情，請他要注意他兒子無照駕駛這件事，老闆娘跟自己老公說明員工反應他們兒子無照駕車的事。卻未料到這老闆沒有查明真相，反倒禁止員工不該私下討論這件事，於是要人事室公告，若有人再四處散佈謠言將以記過處理。這位業務員看到公告後，覺得自己像豬八戒照鏡子，裡外不是人。因為老闆及老闆娘都一致說相信自己的兒子不會做這樣的事，這個說法讓業務員十分氣餒。他回家跟自己的母親說：「他若決定辭職的話，要他媽媽別問他原因，只要相信他就對了。」從此他像洩了氣的皮球，完全失去奮鬥力。他母親十分擔憂來找我，因為兒子要求他不要問原因。直到有一天老闆兒子又偷開車出去並且超速，出車禍後發現未成年又無照駕駛，監護人到了警局作筆錄時，他的父母才發現原來別人說的話都是真的，但悲劇已發生了，再多的錢也換不回他兒子的一條腿，也發現他們一直誤解好意相告的人。
這樣的悲劇原本是可以避免它不發生的。這跟一個人姓名幾劃、生辰都是不相關，命好不如習慣好。如今現代人，因環境與生活型態都與過去農業社會有天壤之別，少子化的社會現象，因此造成許多父母或長輩過度溺愛自己的子孫，當孩子們幼小時，覺得他們還小，聽不懂，等長大再教也不遲的心態。誰知等他們漸漸長大時，父母或長輩發現自己的後代有許多不正確的觀念或行為時，但不良習慣已經養成，父母要改正他們的惡習，卻已無法溝通，有時還會在家中上演全武行，還無法教育自己的孩子。
所以常常有許多父母或隔代教養的爺爺奶奶來向神明求救，希望神可以幫他們調教他們的心肝寶貝孩子，孩子就如同幼苗一樣，當這棵幼苗長成大樹，等大樹長大時才發現長歪掉了，想把它調整回來，是需要花很大心力，有時還是徒勞無功，這過程拉鋸的過程使得雙方都痛苦萬分，這些不良的行為甚至還危害社會及消耗國家資源。這樣的問題早已出現在許多家庭中了，請各位務必要重視生育教養的重大課題。
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